今年夏季学期，由我部牵头组织的宁波东方理工大学首届本科生全员带薪带学分实践课程顺利实施。大一本科生通过“双向选择”进入吉利汽车研究院、公牛集团、酶赛生物、元芯光电子等高科技企业研发一线，完整经历投递简历、企业面试、岗前培训、在岗实训全流程，以“实训”而非传统“实习”的方式完成了大学第一门社会化实践课程。
该课程作为我校三学期制人才培养体系的核心环节，自启动以来便受到社会各界的高度关注。截至目前，已有中国教育报、中国科学报、科技日报、解放日报、浙江日报、宁波日报等多家中央及地方主流媒体进行专题报道，从“实训非实习”的理念差异、产教融合的深层逻辑、拔尖创新人才培养路径等多个维度，对我部推动的这场教学改革进行了深度解读。
媒体报道一览
中国教育报：《大一学生进研发一线，改变了什么 —— 宁波东方理工大学本科生全员带薪实训的深层逻辑》（2026年8月12日，高教周刊头版）
中国科学报：《这所大学，为啥急着让学生大一就 找工作？》（2026年7月28日，第4版高教聚焦）
科技日报：《打好一场提前数年的“人才储备仗”——宁波东方理工大学联合33家科技企业培养“从0到1”拔尖创新人才》（2026年7月23日）
解放日报：《大一新生进企业，连接真实世界》（2026年7月22日）
浙江日报（潮新闻）：《大一就去吉利上班？浙江这所大学的暑假作业有点“硬”》（2026年7月19日）
宁波日报（甬派）：[《深一度｜大一进企实训，一所新型研究型大学的先锋试验》]（2026年8月4日）
镇海新闻中心：《镇海：大一暑假不刷题真岗实景淬炼“05后”》（2026年8月7日）
多家权威媒体的集中报道，既是对我校夏季学期实践教学改革成效的充分肯定，也为我部进一步完善全员实训体系提供了有益参考。下一步，教学工作部将系统总结首届实训的经验与反馈，优化双机制、完善过程管理，持续深化“三学期制 + 全员实训”人才培养模式改革，切实将产业一线的真实问题转化为人才培养的鲜活教材，助力学生在真实社会环境中锚定方向、锤炼能力，成长为能解决“从0到1”问题的拔尖创新人才。
责任编辑：张溪沙
审核：韩兆军
